大学就业会引来近百煤老板毕业生成香饽饽dd-【新闻】

大学就业会引来近百煤老板 毕业生成香饽饽

“没想到学矿业的毕业生这么抢手，全国的大型矿业集团几乎都来招聘了，很多矿业企业一个岗位就要二三十个人，开出的工资都是三千多元。 ”昨日，在山东科技大学2012毕业生供需见面会上，法学专业应届毕业生小张告诉记者，她转了一圈只发出去两份简历，对采矿专业的校友“羡慕嫉妒恨”。记者了解到，昨天到场的矿企达60家，加上前期来招聘的已接近百家，农、林、矿等曾经的“冷门”今年格外抢手，很多学生都是“一试成功”。

1分钟签协议陕西煤业、内蒙古矿业公司、开滦集团……在招聘会现场，国内各大煤矿纷纷拉开阵势，开出大笔人才订单。比如陕西煤业多家企业“组团”，提供了上百个岗位。昨日上午九点，招聘会刚刚开场半小时，在校方安排的三方就业协议签订处，早已经有数名同学在现场签协议。 “我只看了一家，聊了几句招聘的老师就让我签协议。 ”测绘专业毕业生小余一边填写着信息，一边这样告诉记者。就在记者采访的过程中，还不断地有学生到老师那里领取三方就业协议表。

一名男生向记者爆料说：“矿业相关专业的很多同学还没说几句话就被录取了。 ”记者在现场也见识到了用人单位的“高效率”，在一家内蒙古矿业公司的招聘台前，毕业生送上简历后，招聘人员先看一眼专业名称，只要是山东科技大学的矿业相关专业，就基本“敲定”签约，仅用时1分钟。与其他专业毕业生遭遇的面试相比，应聘这家矿业公司的学生显得非常轻松，和招聘人员聊得都是宿舍这样的生活问题。等到上午9时30分时，这家公司的招聘人员告诉记者，他们已经招够了40多名矿业相关专业的毕业生，只等着把三方协议签好带回去了。

“今年我们之所以对矿业人才的需求量这么大，是因为煤企转制后，急需年轻的新鲜力量加入。 ”一名煤业集团的招聘人员告诉记者，再加上资源开发热，各地采矿新项目上马，造成对专业人才的需求量激增，原本不被家长看好的采矿工程等专业毕业生就成为“香饽饽”。

明年无人可招“我们专业38个人，现在还没签的也就两三个。 ”山科大机电专业应届毕业生小朱告诉记者，早在大型招聘会开始之前，他们学院就已经遭遇过数家公司连番“挖人”。

据统计，昨天共有来自全国各地的450家用人单位携10000多个招聘岗位前来 “招贤”，当天就有2000余人达成就业意向，“联姻”的成功率相当高。 “到了明年4月份，很多单位来我们学校招聘的时候，都会遭遇无人可招的尴尬。 ”据山科大学生处的姜老师介绍，该校采矿工程、机电、电气这些就业热门专业的学生，基本在年前就能够被各大用人单位“抢夺一空”。

“按照国家规定，用人单位进入高校招聘的时间是在10月份以后，但其实为了‘抢’毕业生，很多对口企业很早就会通过各种途径吸引学生提前签约。”姜老师笑着告诉记者，10月份的时候，不少用人单位就直接在学校论坛上发帖招聘，还抱怨校方和学生对于招聘“不够热情”。

女生仍受冷落“要我们专业毕业生的单位不少，条件也没有写明有性别限制，可一看是女生来应聘，招聘人员就说已经招满了。 ”山科大工科专业女生小赵在招聘会来回走了好几圈，只投出了两份简历，她失望地告诉记者，全班一共10名女生，8名女生考研，2名女生还在找工作，每当听到用人单位说“女生招满”，她只好无奈苦笑。小赵说，班里男女生比例大约为3:1，不少男生已经签约，手握好工作，可女生还是“没着落”。

“在一些招聘单位眼里，同一个专业，女硕士还不如男本科生。 ”工程专业女硕士小张抱怨说，有的招聘人员说得很直接，公司在各地开项目，经常需要到处跑，所以招男生更方便。

记者注意到，矿业学科毕业生、特别是身怀一技之长的男生最抢手，他们的起薪一般不低于2000元，据分析，一线技术工人依旧是企业需求最旺的。（中国水泥网 转载请注明出处）

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