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【消息】2017年广东地区薪酬调查报告出炉哪个行业工资最高

发布时间:2020-11-23 02:39:11 阅读: 来源:电热炉厂家

一个区域的工资性收入快速增加,不仅可以提升当地居民的购买力,也能快速推进城镇化和第三产业高速发展,更能推动地区产业升级转型。日前,中国南方人才市场、广州人力资源服务协会、广州市人才研究院、南方人力资源评价中心连续12年发布《2017年广东地区薪酬调查报告》,汇集了来自广州、深圳、珠海、佛山、东莞、惠州、中山、江门、肇庆9个珠三角城市(同时也是粤港澳湾区主要城市)的212万个样本、涉及12个行业327个职位。

结合今年6-7月份,广东省、市各级统计部门提供的省、市就业人员2016年平均工资公报,记者在梳理时发现,广东及大湾区城市群就业人员的工资性收入,均跑赢了地区通胀率。

数据显示,调查中所涵盖的327个职位,所有职位的薪酬平均增幅约为6.5%,其中2017年的职位薪酬增幅最大达到40%.平均工资水平的提高,不单代表着用工单位成本的提高,并且进一步说明了该地区在产业转型升级过程中,对高素质人才存在刚性需求。

工资的持续增长,会对区域经济发展带来何种深远影响?区域高薪行业和一般性行业的薪酬差别如何反映城市的产业变化?与杭州湾等地区相比,大湾区城市的“薪酬竞争力”如何?

读数

广、深工资领头 深圳最低工资仅次于上海

目前,广东省2017年的人均工资为6913元,而深圳、广州则以8421、7210元的人均月工资邻先于珠三角城市群内其他以5、6字打头的兄弟城市,深圳已经连续5年领跑。

一个地区的最低工资标准,往往也反映出一个城市经济体内,制造业、传统服务业(这些行业薪酬比较起来处于相对的低水平)的用工、经营情况。最低工资标准过高,劳动力成本增加,企业负担会增加。如最低工资标准太低,劳动力相对廉价,就会导致劳动者外流,从而出现劳动力市场吸引力下降造成的用工缺乏。为减少加工制造业、传统服务业等实体经济的企业负担,广东省从2017年开始执行的是三年调整一次最低工资标准的政策,此前是采用两年一调整的方针。

通过城市最低工资标准的划分来分析城市工资薪酬收入状况,往往也能较真实地反映一个城市劳动者的收入状况。比如目前,全国最低工资标准最高的上海市,今年将最低工资标准调整到了2300元。同样是今年做出调整的深圳市,执行的是全国第二高的最低工资标准2130元。

广州作为广东省会城市,执行的是广东省2015年调整后的最低工资标准一类线,也是广东省唯一一个执行一类最低工资标准的城市,其划定的保底线为1895元。珠海执行的是二类线1650元,东莞、佛山、中山执行三类线1510元,而其他珠三角城市则执行广东省四类线1350元。

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