国企老工伤人员将纳入工伤保险统筹-【新闻】

 国企老工伤人员将纳入工伤保险统筹

三类人员受益，分身份享受不同待遇；即日起开始申报

3月29日,记者从市人力资源和社会保障局获悉,日前我市正式出台了《关于做好国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理有关工作的通知》,此次将企业老工伤人员纳入统筹管理,意味着我市在社会保险领域的重大历史遗留问题,将基本上得到解决。

据了解,由于受历史和制度原因所限,在相当一些国有企业中,仍然存在一定数量的老工伤人员,他们大多仍由所在单位承担工伤待遇,缺乏长期、稳定的制度保障,存在待遇普遍较低或保障不及时的问题,甚至在一些实施了破产改制企业中,老工伤人员待遇根本没有保障。将国有企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理,就是要解决这部分人的相应待遇保障。

据介绍,此次纳入工伤保险统筹的老工伤人员可以分成三类:已经实施破产改制的原国有集体企业老工伤人员,由于历史原因,老工伤人员相关待遇目前没有保障;已经参加工伤保险的企业,目前仍由企业承担工伤待遇的老工伤人员;没有参加工伤保险的企业,由企业承担所有工伤待遇的老工伤人员。

纳入工伤保险统筹的老工伤人员将分身份享受不同的待遇,具体为:保留劳动关系和工伤保险关系的人员(在职人员),纳入保险统筹后,可享受伤残津贴、护理费、辅助器具费、旧伤复发医疗费等待遇;退休工伤人员,纳入保险统筹后,可享受护理费、辅助器具费、旧伤复发医疗费等待遇;工亡职工供养的亲属,纳入保险统筹后,可享受抚恤金待遇。对于已经通过一次性获得补偿领取了相应工伤保险待遇、终结了工伤保险待遇关系的老工伤人员,不再作为老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。

据介绍,从即日起,国有企业老工伤人员的申报纳入和工伤确认工作将展开,将于4月底结束。国有企业老工伤人员确认工作由企业主管部门(或行业协会)将工伤人员统一向统筹地区国有资产管理部门申报,企业或主管部门不存在的,由个人向统筹地区国有资产管理部门申报。集体企业老工伤人员确认工作,企业将工伤人员统一向企业主管部门申报,企业不存在的,由个人向企业主管部门申报。企业主管部门将确认后的工伤人员统一向统筹地区人力资源和社会保障部门申报。

（责任编辑：李冰冰）

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