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专业服务人才需求旺毕业生如何进入咨询行业

发布时间:2020-07-21 17:57:35 阅读: 来源:电热炉厂家

——人才需求指数

“人才需求指数”反映当月企业招聘的总体趋势和招聘热点,人才需求的行业特征,不同城市、不同行业及不同职位的薪酬水平信息等。数据全部来源于对中华英才网每月企业发布职位的数据统计。为了便于统计和比较,1月份的需求指数以100点作为基数。“人才需求指数”为求职者把握招聘市场总体状况,及时调整自己的求职方向和求职目标提供参考。 如何把十一黄金周真正的变成“黄金”周,往大处说,强有力的管理,有效的管理策略及执行力,关乎国家团结,世界稳定;往小处说,企业资源的合理调配,时下流行的个人投资理财等等如何能得到理想的效果,管理无处不在。而作为管理智慧的引导者,管理咨询也日益发展起来。有十一黄金周,本月人才需求指数为530.78点,比上月仍有上升。

咨询行业 需求稳步增加

咨询行业前景广阔,市场需求巨大,中国市场尤其如此。以佐佑管理顾问公司为例,佐佑的客户可以大致分为以下三类:一类客户是大型国企,在改制、上市、重组等变革过程,以及从传统的人事管理过渡到人力资源、人力资本的管理中,对咨询产生需求;一类客户是具备高成长性的民营企业,这些企业往往是抓住几个市场机会迅速崛起的,但在企业到了一定规模后,就得面对管理的问题,而这些问题是以前在抓市场、抓业务的过程中忽略掉的,这时候咨询公司成为一个好的选择;还有一类客户是事业单位和非政府组织机构,在改革不断深化的过程中,遇到很多错综复杂的问题,也需要借助外部专业力量来处理。外企早就习惯了与咨询公司合作以实现管理提升的方式,中国市场才刚刚起步,但发展势头强劲。因此可以说,咨询业的大发展不仅顺应了时代的要求,也深刻地参与了时代的变迁。

咨询服务如此重要,其人才需求量也在稳步增加。根据中华英才网专业数据分析显示,本年度从三月至九月,咨询等专业服务人才需求占总人才需求的比例,在四月份和八月份曾达到了一个小高潮。经过五六月和九月的小幅回落后,又呈现强劲的需求态势,本月度则达到了创纪录的6.7%。

管理咨询是咨询业的重头戏,从某种意义上说,两者甚至可以画等号,也因此容易被理解为“点子公司”、“信息公司”、“策划大师”,在管理咨询还没有发展成熟为一个行业的中国,作为“点子公司”、“策划大师”存在的管理咨询公司也不在少数。但真正意义上的管理咨询公司,是依靠咨询人员的知识和智慧,在研究分析的基础上,协助企业进行科学决策,全面提高企业管理能力的智力型机构。它具有中立性、专业性和系统性的特点。

中立性是指企业的独立立场,包括技术独立、财务独立、行政独立和感情独立,中立性是咨询公司存在的基础;专业性是指无论战略咨询、财务咨询,还是人力资源咨询、流程咨询,都是非常专业的工作,都需要专门的人才,专业性是咨询行业安身立命的根本,咨询人员必须是某个领域的行家里手;系统性则要求咨询人员必须从宏观领域做出决定。咨询领域著名企业麦肯锡,即是这方面的代表。

管理咨询 你也能行

管理咨询可以细分为战略、财务、营销、人力资源等多种领域,每个领域都需要具有专业的知识体系,要求也不尽相同。中华英才网职场讲坛特邀嘉宾,在管理咨询行业拥有10余年经验的佐佑管理顾问公司董事长张志学先生说:统而言之,所有的咨询顾问都必须具备良好的思维分析能力、表达能力和抗拒压力能力;必须形成自己的分析问题的思维框架,以应对各种不同的情况;要尽可能多的去接触更多的行业、更多的信息,开阔视野。具体说来:

第一,所在咨询领域的专业能力,这个是立身之本。比如财务咨询要具备扎实的金融财务知识等,这个是任何行业都需要的。每个咨询人员都应该成为该领域的行家里手。当然,这也是一个逐步学习的过程。

第二,较强的思辨分析能力。咨询中的每一个项目都是有差异的,套用一个标准的东西不可能行的通。这就需要咨询人员具备很好的理性分析能力,能够系统的理解并解析问题,准确找到问题的本质,并能提供解决问题的参考意见。

第三,沟通能力。咨询行业对沟通的能力要求很高,必须能与高层客户沟通顺畅,并影响、说服客户。还要强调一下心理韧性,因为咨询是一个很有挑战性的行业,工作强度和压力都很大。

第四,持续学习的能力。咨询行业会不断遇到新的课题,学习是保持竞争力的重要途径,要学会利用一切可以学习的机会。

在校大学生如何为进入咨询行业做准备

咨询师是一个能够激动人心的职业,面对不同的行业、企业,服务不同的区域,沟通对象一般都是企业中高层领导,咨询师要专业、自信、积极,让人产生信赖感。同时,要具备较强的个人影响力。咨询师也是一个很有挑战性的职业,工作强度大、压力大、知识更新快,因此对心理素质和学习能力要求较高。既是如此,咨询业每年还是吸引了大量学子投身其中。究其缘由,一是就业压力下求职者越来越向新鲜职业靠近;二是在其它行业收入每况愈下的情况下,咨询业从业人员收入一直是一枝独秀。据中华英才网薪酬专家分析,北京地区普通规模的私营企业咨询顾问年收入在3到15万之间。

咨询业一般需要经验,有较深入的工作经验会对咨询工作有很大帮助,但不是先决条件。个人的工作经验也会束缚思维的创新性,而咨询要面对各行各业不同的企业,固有的工作经验未必都适用。作为新人,到顾问公司发展一般是从分析员做起,到助理顾问,再到顾问、高级顾问。成为高级顾问,一定是对某个专业领域有精深的研究,能够把握行业发展的规律和趋势。当然,收入已经相当不菲,据中华英才网统计,高级咨询师年收入能达到15至50万元。

张志学先生指出,作为在校大学生,要想顺利进入该行业并取得优异成绩,不妨从以下几个方面入手:

第一,先通过各种途径了解这个行业,选择一个感兴趣的领域。咨询也有专业细分,如战略咨询、财务咨询、HR咨询、营销咨询等,之间的专业差异很大,一定要先做了解。

第二,强化相关专业知识,通过上课、看书、实习,只要有了目标,很多学习途径都会被创造出来。除了系统的课本学习外,还要多关注实际,多看案例。

第三,大学期间至少有两次通过团队做成一件事的经历。

管理咨询有相关的资格认证。在我国,管理咨询师职业资格认证是国家制度,是国家在专业技术人员职业方面的一项重要的制度之一,已纳入全国目前已有的47项专业技术人员职业资格制度。由中国企联负责组织实施。

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